PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT
-
Kapasitas kecerdasan
-
Profil pribadi
-
Kesesuaian jenis tugas
-
Sikap Kerja
-
Potensi Kepemimpinan
INTERVIEW
-
Kemampuan komunikasi , cara menyampaikan pendapat, mempersuasi
-
Kemampuan interaksi personal
-
Problem solving,
-
Kemampuan leadership
-
Motivasi kerja
COMPETENCY
-
Seleksi calon karyawan yang berkualitas,
-
Penempatan karyawan(Placement)
-
Analisa kebutuhan pelatihan&pengembangan
-
Penilaian Kinerja
-
Perencanaan karir.
Assessment atau kegiatan mengukur potensi dan kompetensi setiap karyawan merupakan kegiatan yang harus dilakukan secara berkala untuk digunakan sebagai dasar dalam menyusun rencana karir dan rencana pengembangan karyawan. Ketajaman hasil pengukuran potensi menjadi faktor penting yang mempengaruhi tepat atau tidaknya keputusan manajemen dalam menempatkan seseorang di posisi tertentu.
Metode dan alat pengukuran yang handal serta kemampuan tenaga assessor professional yang kami miliki telah terbukti mampu membantu berbagai perusahaan dalam menetapkan arah karir karyawannya secara tepat. Dalam Potential Assessment atau kegiatan pengukuran potensi, kami menyediakan jasa antara lain:
-
Pemetaan dan penyusunan kriteria potensi dan soft competency
-
Pelaksanaan kegiatan Potential Assessment.
-
Pemberian umpan balik kepada karyawan atas hasil Potential Assessment
ASSESMENT
