Recruitment adalah proses untuk mencari dan menarik pelamar yang berkemampuan untuk diseleksi menjadi karyawan sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Proses Rekrutmen ini dimulai dengan mencari calon pelamar dan berakhir dengan diserahkannya surat lamaran kerja pelamar ke organisasi yang melakukan rekrutmen.Setelah Rekrutmen, proses selanjutnya adalah proses penyeleksian pelamar kerja hingga terpilihnya pelamar kerja tersebut menjadi karyawan untuk mengisi posisi yang dibutuhkan.
Salah satu ciri dari perusahaan unggulan dan kelas dunia, adalah selalu memiliki sistem rekrutmen serta seleksi karyawan yang berkwalitas dan effektif. Rekrutmen dan seleksi karyawan merupakan fungsi strategis karena dalam kenyataan merupakan pintu saringan awal yang menentukan apakah SDM yang masuk merupakan bibit unggulan atau malah bibit penyakit yang akan merugikan perusahaan.
EMPLOYEE RECRUITMENT
